ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

Оновлено Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні

13 червня 2023 року в Тетіївському управлінні Білоцерківської філії Київського обласного центру зайнятості проведено міні-ярмарок вакансіїй для ПРАТ "БІЛОЦЕРКІВСЬКИЙ КОНСЕРВНИЙ ЗАВОД".

Переможцями 8-ї в цьому році хвилі подачі заяв учасників програми «Власна справа» урядового проєкту «єРобота», яка тривала з 8 по 21 травня 2023 року, стали ще 19 жителів Київщини.

Відповідно до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці навчання здійснюється закладами професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, підприємствами, установами та організаціями, які мають ліцензію на освітню діяльність, за затвердженим Мінекономіки переліком професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер.

З 1 червня удосконалено механізм надання та розширено напрями використання мікрогрантів за програмою “Власна справа” для започаткування або розвитку бізнесу.

З початку року до обласної служби зайнятості за допомогою у працевлаштуванні звернулося 23 000 осіб.

Ключове завдання Київської обласної служби зайнятості сьогодні - підтримати роботодавців та повернути до активної праці якомога більше наших громадян, в т.ч. шляхом виплати компенсацій за працевлаштування окремих категорій безробітних, яким складно знайти роботу.

За створення яких робочих місць можна отримати компенсацію за працевлаштування безробітних?

Один з пріоритетів служби зайнятості в умовах сьогодення - забезпечити інтеграцію внутрішньо переміщених осіб у ринок праці та підприємництво. 

Сьогодні, 26 квітня 2023 року в приміщенні Тетіївського управління Білоцерківської філії Київського обласного центру зайнятості, проведено міні-ярмарок вакансій патрульної поліції Білоцерківського району. Під час проведення заходу з присутніми, покроково розповіли про вакансію патрульного поліцейського, ознайомили присутніх з вимогами, умовами конкурсного відбору, умовами праці, графіком роботи, рівнем заробітної плати, соціальним пакетом та іншими аспектами. В заході прийняли участь 13 осіб зайнятого та незайнятого населення, які ставили запитання та отримали вичерпні відповіді на них. Для осіб зацікавлених даною вакансією було рекомендовано подати документи на конкурс. Роздано інформаційні матеріали з посиланням на сайт для проходження першого етапу.