Хто такий Консультант роботодавця
Дата: 23.09.2021 15:35
Кількість переглядів: 82
Консультант роботодавця спочатку був своєрідним експериментом місцевих ринків праці, що спеціалізується в найновіших змінах до законодавства, галузях економіки, у яких функціонують підприємства та успішно зарекомендував себе. Окрему увагу приділяє обслуговуванню великих підприємств, орієнтується в особливостях галузей економіки, де функціонують такі великі підприємства, надає послуги, відповідно до специфіки роботодавців та кількості працюючих.
Консультанти роботодавців у своїй роботі застосовують елементи рекрутингу. Фахівці нової генерації формують базу вільних робочих місць, зокрема отриманих із інших джерел, здійснюють пошук і добір персоналу відповідно до потреб роботодавця; сприяють якісному пошуку і добору персоналу з використанням елементів рекрутингу; забезпечують якісний добір в обумовлений термін.
Тепер левова частка роботи з добору працівника для підприємств буде в компетенції консультантів роботодавця:
- вони аналізують потреби та доцільності найму нових спеціалістів до роботодавця; формують спільно з роботодавцем заявку на пошук та підбір спеціаліста;
- здійснюють вибір методів, засобів та шляхів пошуку необхідних кандидатів, забезпечують інформаційне супроводження вакансії з метою залучення необхідних спеціалістів; проводять пошук, відбір та оцінку кандидатів із використанням актуальних та ефективних методів оцінки їх особистісних та ділових якостей;
- презентують роботодавцю результати відбору (з аргументацією вибору кандидатів), збір рекомендацій;
- організовують та приймають участь у зустрічах і переговорах кандидата з роботодавцем тощо.
За більш детальнішою інформацією звертайтесь за телефоном (04560) 5-35-02, Тетіївська районна філія Київського обласного центру зайнятості, або за адресою: м.Тетіїв вул.Вишнева, 6.
