Телефони довіри Контакти Версія для людей з обмeженими можливостями

Робота управління

СПІВПРАЦЯ ЗІ СЛУЖБОЮ ЗАЙНЯТОСТІ

Служба зайнятості продовжує надавати послуги в Тетіївській міській раді. Сьогодні 20 січня 2022 року, згідно затвердженого графіку, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетіївської районної філії КОЦЗ Жанна ЛИТОВЧЕНКО відвідала Тетіївську міську раду. Під час візиту відбулася робоча зустріч з відповідальною за співпрацю зі службою зайнятості, головним спеціалістом, інспектором з питань праці відділу соціального захисту населення виконавчого комітету Тетіївської міської ради Оленою САВЛУК. У руслі конструктивного діалогу обговорювалися нагальні питання щодо сфери зайнятості, заходи з легалізації трудових відносин між найманими робітниками та роботодавцями, нові послуги, які надає служба зайнятості та шляхи подальшої співпраці тощо.
Під час відвідування міської ради, фахівці служби зайнятості проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу для мешканців громади щодо послуг служби зайнятості, надають інформацію стосовно законодавства, ринку праці міста та регіону, можливостей служби зайнятості в питаннях працевлаштування, підвищення конкурентоспроможності громадян шляхом професійного навчання, в т.ч. шляхом отримання ваучера для осіб, старших 45 років.
Найактуальніші питання, якими цікавляться відвідувачі - це актуальні вакансії, використання новітніх он-лайн технологій та електронних сервісів служби зайнятості, а також механізмів віддаленого користування послугами служби зайнятості.
 
...

Порядок організації надання соціальних послуг

Згідно до Порядку організації надання соціальних послуг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 № 587, особи/сім`ї, які перебувають у складних життєвих обставинах або мають найвищий ризик потрапляння в такі обставини, мають право на надання їм соціальних послуг відповідно до індивідуальних потреб....

УВАГА!!! Керівникам підприємств Тетіївської міської територіальної громади.

На виконання доручення Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля від 31.08.2021 №38421/1/1-21 Міністерством економіки України (далі - Мінекономіки) спільно з Державною службою України з питань праці створено інформаційну платформу для оперативного інформування про стан заборгованості із заробітної плати на підприємствах, установах і організаціях....

Легалізація зайнятості населення - це вимога сьогодення!

Важливим напрямом діяльності Уряду, держави є належний захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин.
У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Незважаючи на роз’яснення в пресі та вимоги діючого законодавства, оформлення найманих працівників належним чином на сьогодні є серйозною проблемою. На даний час виплата заробітної плати в «конверті» та нелегальна робота стали, на жаль, нормою життя. Виплати у «конвертах» стали одною із складових тіньової економіки. Недоліки тіньової заробітної плати, як і тіньової зайнятості не тільки в тому, що бюджет недоотримає кошти, використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить в собі багато негативних моментів,  і перш за все, це втрата страхового стажу для призначення пенсії.
Сьогодні працівники не бачать проблем в отриманні «тіньової» заробітної плати, так як до кишені надходять «чисті доходи». Коли вони самі надають згоду працювати на таких умовах, вони самі позбавляють себе соціальних гарантій. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Легалізація заробітної плати актуальна з багатьох причин:
  – збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів;
– соціальні гарантії для найманих працівників, розмір яких залежить від тривалості страхового стажу.
Працівник, який отримує зарплату в “конверті” офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж, а відповідно:
– він не буде одержувати пенсію;
– його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій.
– у нього немає права на відпустку, права на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю, права не працювати у вихідний та святковий день, чи оплати праці у ці дні у подвійному розмірі, права на охорону праці, права на соціальне страхування.
Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися у приватних підприємців, вимагайте від них укладання з вами трудової угоди! Тим більше, згідно з Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” відповідно до якого при офіційно нарахованій роботодавцем заробітній платі, ви стаєте застрахованою особою одразу до чотирьох фондів.
Як свідчить практика багато роботодавців малого та середнього бізнесу  не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку.  
Статтею 265 Кодексу законів про працю передбачено відповідальність юридичних та фізичних  осіб - підприємців, які використовують найману працю у вигляді фінансових санкцій, які накладає Головне управління Держпраці у розмірі до 30 мінімальних заробітних плат на час виявлення порушення.
То ж шановні громадяни, хочу наголосити на необхідності зайняти чітку позицію, наполягати на офіційному працевлаштуванні і виплаті заробітної плати з дотриманням вимог чинного законодавства,  а про факти допуску до роботи без офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати “у конвертах” повідомляти органи виконавчої влади, правоохоронні органи або за телефонами  “гарячої телефонної лінії” – 1545.
І запам’ятайте, отримуючи заробітну плату в «конверті» чи інше неофіційне джерело доходу, працівник має забезпечене сьогодення, але ризикує своїм майбутнім....

Звіт про проведення зовнішньої оцінки якості соціальних послуг, які надаються в Тетіївській міській територіальній громаді 2021

Звіт про проведення зовнішньої оцінки якості соціальних послуг, які надаються в Тетіївській міській територіальній громаді...

E-Mail: *

Пароль: *


Ще не зареєстровані? Реєстрація