Телефони довіри Контакти Версія для людей з обмeженими можливостями

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ 2 ЧАСТИНА ВІД 21 ГРУДНЯ 2018 РОКУ

 

 

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 

РІШЕННЯ

 

м Тетіїв

 

Про затвердження структури, загальної чисельності,

штатного розпису апарату міської ради та її виконавчих

органів, витрат на їх утримання на 2019 рік

 

        Відповідно до статей 26, 59 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні“, постанов Кабінету Міністрів України: від 09 березня 2006 року № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів“ (із змінами), від 10 травня 2018 року № 363 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268“, “, керуючись ст.23 Регламенту роботи Тетіївської міської ради, затвердженого рішенням першої сесії Тетіївської міської ради сьомого скликання від 25 січня 2018 року № 11, з метою забезпечення ефективної роботи апарату виконавчого комітету, міська рада:

 

                                           ВИРІШИЛА:

  1. Затвердити структуру та загальну чисельність виконавчих органів апарату Тетіївської міської ради на 2019 рік :
    1.  чисельність апарату виконкому міської ради в кількості 34,0 штатних одиниць (додаток 1);
    2. чисельність виконавчих органів міської ради в кількості 69,0 штатних одиниць (додаток 2);
    3. чисельність обслуговуючого персоналу виконавчого комітету  міської ради в кількості 26,5 штатних одиниць (додаток 3);
    4. загальна чисельність апарату виконкому міської ради, в тому числі  апарату та обслуговуючого персоналу виконкому міської ради в кількості 129,5 штатні одиниці (додаток 4):
  1. Затвердити штатний розпис апарату Тетіївської міської ради, його виконавчих органів та обслуговуючого персоналу на 2019 рік .
  2. Контроль за виконанням даного рішення залишаю за собою.

                

                  Міський голова                                                     Р.В.Майструк

      

21.12.2018 р.

№  432-14-VI

 

Спеціаліст з юридичного забезпечення                                           Н.М. Складена

 

 

                                                                                            Додаток № 1

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                                  7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                  №   432 -14-VII

 

 

С Т Р У К Т У Р А

та чисельність працівників  апарату  виконавчого комітету

Тетіївської міської ради

 

Пор.№

Найменування  структурних підрозділів

Кількість штатних одиниць

1

Міський голова

1

2

Секретар міської ради

1

3

Перший заступник міського голови

1

4

Заступник міського голови з гуманітарних питань

1

5

Заступник міського голови з питань економічного розвитку.

1

6

Керуючий справами (секретар виконкому)

1

7

Старости

13

8

Відділ  обліку та звітності 

6

9

Відділ організаційно-кадрової роботи

3

10

Загальний відділ

3

11

Юридичний відділ

3

 

РАЗОМ:

34

 

 

          Секретар  ради                                                            С.М.Денисюк

 

 

                                                                                            Додаток № 2

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                                  7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                  №   432 -14-VII

 

 

С Т Р У К Т У Р А

та чисельність структурних підрозділів  виконавчого комітету

Тетіївської міської ради

 

Пор.№

Найменування  структурних підрозділів

Кількість штатних одиниць

1

ВІДДІЛИ

Міжнародного співробітництва та проектно-інвестиційної діяльності

4

2

Земельних відносин та охорони навколишнього середовища

6

3

Державного архітектурно-будівельного контролю

5

4

Містобудування та архітектури

3

5

Житлово-комунального господарства, транспорту та благоустрою

3

6

Електронного урядування та зв’язків з громадськістю

4

7

Служба у справах дітей

17

8

УПРАВЛІННЯ

Управління   адміністративних послуг

21

 

Начальник управління

1

Спеціалісти (віддалені робочі місця )

13

Відділ реєстрації речових прав на нерухоме майно та реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців  управління                   

(Центр) надання адміністративних послуг

3

Відділ реєстрації місця проживання

4

САМОСТІЙНІ ВІДДІЛИ ТА УПРАВЛІННЯ

9

ВІДДІЛИ

Відділ культури, релігії, молоді та спорту 

9

 

Начальник відділу, спеціаліст-головний бухгалтер

3(Аппарат)

 

Спеціалісти, бухгалтери

 

6

10

УПРАВЛІННЯ

Управління освіти

24,5

Начальник управління, головні спеціалісти

3(Апарат)

Методичний кабінет

5

Централізована бухгалтерія

7

Група господарського  обслуговування

9,5

11

Управління фінансів

7

Начальник управління

1

Відділ обліку та звітності

2

Бюджетний відділ

2

Відділ доходів

2

 

 

РАЗОМ:

69

 

 

           Секретар  ради                                                                    С.М.Денисюк

 

                                                                                            Додаток № 3

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                                  7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                  №   432 -14-VII

 

 

С Т Р У К Т У Р А

та чисельність обслуговуючого персоналу виконавчого комітету  Тетіївської міської ради

 

Пор.№

Найменування  посад

Кількість штатних одиниць

1

Комендант

1

2

Секретар керівника

1

3

Водій

2

4

Завідувач господарством

1

5

Прибиральник службових приміщень

8,5

6

Сторож

4,5

7

Оператор котельні (сезонні)

5

8

Кочегари

3,5

 

         РАЗОМ:

26,5

 

 

                 Секретар  ради                                                  С.М.Денисюк

 

                                                                                            Додаток № 4

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                                  7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                  №   432 -14-VII

 

З В Е Д Е Н А  В І Д О М І С Т Ь

 Органів місцевого самоврядування Тетіївської міської ради

 

Пор.№

Найменування органів місцевого самоврядування

Кількість штатних одиниць

1

Апарат виконавчого комітету міської ради

34

2

Структурні підрозділи

69

3

Обслуговуючий персонал   

26,5

 

РАЗОМ:

129,5

 

 

               Секретар  ради                                                    С.М.Денисюк

 

 

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 

РІШЕННЯ

 

м.  Тетіїв

 

Про внесення змін до структури

управління освіти виконавчого

комітету Тетіївської міської ради

 

          Відповідно до ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Положення про управління освіти виконавчого комітету Тетіївської міської ради, затвердженого  рішенням ІІІ пленарного засідання І сесії міської ради сьомого скликання №39-01-УІІ від 30.01.2018, враховуючи висновки постійної депутатської комісії з питань планування, бюджету, фінансів та соціально-економічного розвитку , міська рада

 

В И Р І Ш И Л А:

 

  1. Внести зміни до структури управління освіти виконавчого комітету Тетіївської міської ради, а саме: вивести із структури 6(шість) штатних посад.
  2. Затвердити структуру управління освіти виконавчого комітету Тетіївської міської ради відповідно додатку 1.
  3. Начальнику управління освіти  виконавчого комітету Тетіївської міської ради:
    1. Привести у відповідність до структури  штатні розписи  структурних підрозділів управління освіти виконавчого комітету Тетіївської міської ради, зокрема: групи господарського обслуговування та методичного кабінету.
  4. Здійснити заходи, передбачені законодавством України про працю, щодо проведення процедури скорочення чисельності штату працівників.
  5. Контроль  за виконання даного рішення покласти на  постійну депутатську комісію з питань планування, бюджету, фінансів та соціально-економічного розвитку Тетіївської міської ради.

 

Міський головаР.В.Майструк

 

 21.12.2018р.

 № 433 -14-VII

 

Начальник юридичного відділуН.М.Складена

 

                                                                                 Додаток

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                    7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                    №  433  -14-VII

 

Структура апарату управління освіти виконавчого комітету

Тетіївської міської ради

 

№ з/п

  •  
  •  

штатних посад

Статус посадової особи

  •  
  1.  

Начальник управління освіти

  1.  

Посадова особа

ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»

  1.  

Спеціалісти управління освіти

  1.  

Посадова особа

ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»

  1.  

Завідувач методичного кабінету

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  
  •  
  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Головний бухгалтер

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  
  •  
  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  
  •  
  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Начальник групи господарського обслуговування

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Інженер з охорони праці

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  
  •  
  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Організатор діловодства

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Медична сестра

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Водій категорії «В»

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  

Водії категорії «Д»

  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

  1.  
  •  
  1.  
  •  

Закон України «Про освіту»

 

Секретар радиС.М.Денисюк

                                             

 

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

            РІШЕННЯ

 

м Тетіїв

Про затвердження Плану оптимізації

сфери культури  Тетіївської ОТГ на 2019 рік.

 

   З метою оптимізації сфери культури Тетіївської об’єднаної територіальної громади, враховуючи  рекомендації постійної комісії з питань соціального захисту, охорони здоров"я, освіти,  культури,  молоді і спорту,   відповідно ст.. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

 

                                            В И Р І Ш И Л А:

 

1. Затвердити План заходів зоптимізації мережі та функціонування

закладів сфери культури Тетіївської ОТГ (додається).

 

2. Визначити відділкультури, релігії, молоді та спорту виконавчого комітету Тетіївської міської радивідповідальним за виконання вищевказанихЗаходів.

 

 3. Контроль за виконанням рішення покласти на депутатську комісію з

     питань соціального захисту, охорони здоров"я, освіти,  культури,

     молоді і спорту.

 

 

       Міський голова                                           Р.В. Майструк

              21.12.2018 р.

              №   434- 14-VII

        

          Начальник юридичного відділу                                                 Н.М. Складена

 

 

                                                                                        Додаток

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                              7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                               №   434 -14-VII

 

ПЛАН ЗАХОДІВ

зоптимізації мережі та функціонування закладів сфери культури Тетіївської ОТГ

 

№ п/п

Зміст заходів

Термін виконання

Виконавці

Примітка

  1.  

Оптимізація клубних закладів шляхом приєднання до базового клубного закладу:

  • БК с. Черепинка  приєднується до базового закладу культури с. Черепин.
  • Клуб с. Дубина приєднується до базового закладу  с. Дібрівка
  • БК с. Михайлівка приєднується до базового закладу с. Дзвеняче

До 01.03.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

Постанова КМ України від 12.11.1998 № 1775

  1.  

Створення централізованої системи клубних закладів як філіалів Центру розвитку культури з методичним забезпеченням, що має статус юридичної особи.

До 01.03.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

ЗУ «Про Культуру»

  1.  

 

В межах економії бюджетних коштів провести упорядкування та часткове скорочення штатних одиниць.

До 01.03.2019

 

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

ЗУ «Про Культуру»

  • Будинки культури та клуби старостівських округів які мають підпорядкування встановити цілу ставку для директорів БК та завідуючих клубів.  Скорочення ставок художніх керівників в старостівських округах.

 

  • Скорочення посад технічних працівників в будинках культури та клубах старостівських округів

 

  • Тетіївська дитяча музична школа скорочення ставки секретаря, завгоспа, та однієї ставки технічного працівника

 

  • Будинок культури Тетіївської ОТГ скорочення посади юрконсультанта

 

  • ЦБС приведення штатного розпису до відповідності з законодавством
  •  

 

 

 

  1.  
  • ЦБС сформувати проект рішення про оптимізацію посад в тетіївській дитячій та дорослій районній бібліотеці.

До 01.06.2019

Директор ЦБС

 

  1.  

Повідомити профспілкову організацію клубних працівників про можливі зміни в структурі закладів сфери культури та можливе вивільнення працівників

До 01.02.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

  1.  

Вивчення питання по створенню шкільної-публічної бібліотеки та розробка проекту рішення по зміні статусу філіалів ЦБС.

До 31.12.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

  1.  

Проведення системи опалення в БК та клубах старостівських округів.

До 31.12.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

  1.  

Зміцнення матеріально-технічної бази закладів сфери культури

До 31.12.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

  1.  

Відновлення технічних паспортів на будівлі сфери культури

До 31.12.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

10

Реєстрація земельних ділянок закріплених за закладами культури

До 31.12.2019

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

  1.  

Реалізація запланованих інвестиційних проектів

Протягом року (згідно плану проекту)

Відділ культури, релігії, молоді та спорту

 

 

 

Секретар ради С.М.Денисюк

 

 

                                                   УКРАЇНА

                                 ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

           ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

          ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 

                        РІШЕННЯ

 

 м Тетіїв

 

Про скасування рішення виконавчого комітету

Тетіївської міської ради №77 від 26.07.2016 року

 

        Заслухавши інформацію начальника юридичного відділу Складеної Н.М. про те, що рішення виконавчого комітету Тетіївської міської ради №77 від 26.07.2016 року «Про визнання майна безхазяйним» не відповідає положенням ст.335 ЦК України в частині того, що цивільним кодексом не передбачено  реєстрацію безхазяйного майна на підставі рішення органу місцевого самоврядування та міська рада не наділена повноваженнями визнання майна безхазяйним,  керуючись ч.2 ст.11, ч.1 ст.26, ч.9 ст.59 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні», рішенням Конституційного суду України від 16.04.2009 року № 7-рн/2009, Тетіївська міська рада

 

                     В И Р І Ш И Л А:

 

1.Скасувати рішення виконавчого комітету Тетіївської міської ради №77 від 26.07.2016 року «Про визнання майна безхазяйним».

 

2.Доручити виконавчому комітету Тетіївської міської ради провести інвентаризацію земельної ділянки та розташованих на ній будівель по вул.Академіка Байраківського, 72 в м.Тетієві.

 

           Міський голова                                        Р.В.Майструк       

 

21.12.2018 р.

435-14-VII

 

Начальник юридичного відділу                                    Н.М. Складена

 

                                                                 

УКРАЇНА

 ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА  СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 

      РІШЕННЯ

 

    м Тетіїв

 

Про  затвердження нової редакції

Статуту Комунального підприємства

«Благоустрій» Тетіївської міської ради

 

      Беручи до уваги подання начальника  КП  «Благоустрій» №  218 від 12.12.2018 року про необхідність затвердження нової редакції  Статуту КП «Благоустрій» Тетіївської міської ради в зв’язку з реорганізацією шляхом приєднання КП «Житлокомунсервіс», у відповідності до норм Господарського кодексу України, Цивільного Кодексу України, Закону України «Про Державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» та керуючись ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

В И РІ Ш И Л А:

1.     Затвердити нову редакцію Статуту КП «Благоустрій» Тетіївської міської ради  (додається).

2.   Доручити начальнику  КП  «Благоустрій» Тетіївської міської ради

( Косович О.М.)  у місячний термін вчинити дії щодо державної реєстрації нової редакції Статуту Комунального підприємства «Благоустрій» Тетіївської міської ради.

3.  Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового обслуговування, громадського харчування, управління комунальною власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку.

 

 

                   Міський голова                                    Р.В.Майструк

 

          21.12.2018 р.

          №  436 - 14-VII

 

             Начальник  юридичного відділу                                                     Н.М.Складена

                                                      

 

УКРАЇНА

 ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА  СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 

        РІШЕННЯ

 

      м Тетіїв

 

Про скасування рішення Тетіївської міської

ради від 29.03.2018 р. № 115-04-VI «Про надання

попередньої згоди на прийняття Тетіївської

центральної районної лікарні в комунальну

власність Тетіївської міської об’єднаної

територіальної громади

 

       Розглянувши пропозиції депутатів міської ради  щодо  скасування рішення про прийняття в комунальну власність Тетіївської міської об’єднаної територіальної громади Тетіївської центральної районної лікарні, керуючись ст.. 25, 59  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  в зв’язку з початком в 2019 році реформи медицини на вторинному рівні

( спеціалізована допомога) , міська рада

 

                                      В И Р І Ш И Л А:

1. Скасувати  рішення Тетіївської міської ради від 29.03.2018 р. № 115-04-VI

    «Про надання попередньої згоди на прийняття Тетіївської центральної районної

    лікарні в комунальну власність Тетіївської міської об’єднаної територіальної

    громади.

 

2. Доручити секретарю ради Денисюку С.М. направити дане рішення Тетіївській 

    районній раді, районній державній адміністрації.

 

3.Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії  з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового обслуговування, громадського харчування, управління комунальною власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку, питань соціального захисту, охорони здоров"я, освіти,    культури, молоді і спорту .

 

                   Міський голова                                    Р.В.Майструк

 

          21.12.2018 р.

          № 437 - 14-VII

 

             Начальник  юридичного відділу                                               Н.М.Складена

                                                         

 

УКРАЇНА

 ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА  СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

        РІШЕННЯ

 

    м Тетіїв

 

Про передачу  майна  з балансу

 виконавчого комітету Тетіївської

міської ради на баланс  КП «Благоустрій»

 

В зв’язку з реалізацією проекту щодо використання субвенцій з державного бюджету місцевим бюджетам на формування інфраструктури об’єднаним територіальним громадам, а саме придбання спецтехніки ( дорожно-ремонтної машини та вакуумної прибирально-підмітальної машини) для КП «Благоустрій», керуючись ст.ст. 78, 136 Господарського кодексу України , ст.. 26, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

 

                                         В И Р І Ш И Л А:

 

1. Передати безоплатно  майно з балансу виконавчого комітету Тетіївської

міської ради на баланс  КП «Благоустрій», а саме:

  • Машина для укладання дорожного покриття
  • Підмітально-збиральна машина з вакуумно- пневматичною системою Johnston CX200, VIN; SA92VM40X32068473.

 

2. Доручити виконавчому комітету Тетіївської міської ради здійснити  

    організаційні заходи щодо безоплатної передачі майна, вказаного в п. 1  

    цього рішення.

3. Керівнику КП «Благоустрій» забезпечити прийом-передачу вказаного майна,

    оформлення відповідних документів та внести відповідні зміни до реєстру

    бухгалтерського обліку.

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію

  • питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового  
  •     , громадського харчування, управління комунальною
  •     , благоустрою, транспорту, зв"язку.

 

                   Міський голова                                    Р.В.Майструк

 

          21.12.2018 р.

          № 438  - 14-VII

 

             Начальник  юридичного відділу                                               Н.М.Складена

 

                                                  

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

            РІШЕННЯ

 м Тетіїв

Про створення комунального підприємства

«Агенція регіонального розвитку» Тетіївської

міської ради

 

З метою створення сприятливих умов для залучення інвестицій, підтримки і розвитку підприємництва на території ОТГ, підвищення ефективності використаннямайна комунальної власності, відповідно до ст. 104-107Цивільного Кодексу України, ст. 59 Господарського кодексу України,ст..26, 60, п.10 р.V прикінцевих та перехідних положеньЗакону України «Про місцеве самоврядування в Україні, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців», враховуючи висновок постійної комісії з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового обслуговування, громадського харчування, управління комунальною власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку, міська рада

                                           В И Р І Ш И Л А:

 

1. Створити юридичну особу-  комунальне підприємство «Агенція регіонального  розвитку» Тетіївської міської ради , яке знаходиться за адресою: 09800, Київська область Тетіївський район, вул. Януша Острозького, 5.

 

2. Затвердити Статут комунального підприємства «Агенція регіонального  розвитку» Тетіївської міської ради, що додається.

 

3. Доручити начальнику  юридичного відділу  виконавчого комітету Тетіївської міської ради  (Складена Н.М.)  вчинити дії щодо державної реєстрації КП «Агенція регіонального  розвитку» Тетіївської міської ради.

 

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію

з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового

            обслуговування, громадського харчування, управління комунальною

       власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку.

 

          Міський голова                                           Р.В. Майструк

 

          21.12.2018 р.

          №   440 - 14-VII

         Начальник юридичного відділу                                                 Н.М. Складена

 

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

            РІШЕННЯ

 м Тетіїв

 

Про реорганізацію комунального  підприємства 

«Тетіївський міський молодіжний центр « Креатив»

і комунального  підприємства «Тетіївський міський

ринок»

 

З метою створення сприятливих умов для залучення інвестицій, підтримки і розвитку підприємництва на території ОТГ, підвищення ефективності використаннямайна комунальної власності, відповідно до ст. 104-107Цивільного Кодексу України, ст. 59 Господарського кодексу України,ст..26, 60, п.10 р.V прикінцевих та перехідних положеньЗакону України «Про місцеве самоврядування в Україні, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців», враховуючи висновок постійної комісії з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового обслуговування, громадського харчування, управління комунальною власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку, міська рада

 

                                           В И Р І Ш И Л А:

 

1. Припинити юридичну особу в результаті  реорганізації комунального  підприємства  «Тетіївський міський молодіжний центр « Креатив» ( код ЄДРПО 38207870)  та  комунального  підприємства  «Тетіївський міський ринок» (код ЄДРПО 20626724) шляхом приєднання до комунального  підприємства  «Агенція регіонального  розвитку» Тетіївської міської ради.

 

2. Обрати головою комісії з припинення юридичних осіб  - комунальне 

    підприємство  «Тетіївський міський молодіжний центр « Креатив» та  

    комунальне  підприємство  «Тетіївський міський ринок» шляхом

    приєднання до комунального  підприємства  «Агенція регіонального 

    розвитку» Тетіївської міської ради

 

           Коцерубу Олену Олександрівну– заступника міського голови з 

питань економічного розвитку.

 

3. Міському голові затвердити в установленому порядку кількісний та

персональний склад комісії з реорганізаціївищевказаних комунальних

  1.  

 

4. Встановити строк  для пред’явлення заяв і претензій кредиторами своїх  

    вимог до юридичних  осіб комунальне  підприємство  «Тетіївський міський

    молодіжний центр « Креатив» та   комунальне  підприємство  «Тетіївський

    міський ринок»  терміном 2 місяці.

 

5. Комісії з припинення діяльності комунальних   підприємств  «Тетіївський

    міський молодіжний центр « Креатив» та  «Тетіївський міський ринок»   

    провести всі   необхідні дії з реорганізації комунального підприємства в

     порядку  встановленому чинним законодавством України.

 

6. Уповноважити виконавчий комітет Тетіївської міської ради затвердити 

    передавальний акт ( баланс).

 

7. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію

з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового

          обслуговування, громадського харчування, управління комунальною

      власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку.

 

          Міський голова                                           Р.В. Майструк

          21.12.2018 р.

          №    441- 14-VII

 

         Начальник юридичного відділу                                                 Н.М. Складена

 

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 РІШЕННЯ

 

    

      м Тетіїв

 

                   Про план роботи  Тетіївської

                   міської ради на 2019 рік

           

                            Відповідно до пп. 7  п. 1 ст. 26 Закону України « Про місцеве 

                   самоврядування в Україні», міська рада

 

                                                        В И Р І Ш И Л А :

 

                           Затвердити запропонований план роботи Тетіївської міської ради

                   на 2019 рік ( додається).

 

                          Міський голова                                          Р.В. Майструк

                                                

       21.12.2018 р.

       №  442 -14-VIІ

Начальник юридичного відділу                                                  Н.М. Складена

 

                                                                                                 Додаток                                                          

     до рішення 14 сесії міської ради 

     VІІ скликання  від 21.12.2018 р.       

     №   442  -14-VII

 

                                               П И Т А Н Н Я,

                                 які вноситимуться на розгляд сесій

                    міської ради  сьомого скликання в 2019 році

 

п/п

НАЗВА ПИТАНЬ

Строк

проведення

сесій                                

Відповідальні за підготовку

  1   

  1. Про програму соціально-економічного та культурного розвитку Тетіївської міської об’єднаної територіальної громади на

2019 рік.

  1. Звіт міського голови про підсумки 

 соціально-економічного і культурного

 розвитку міста за 2018 р.

  1. Про стан оренди майна комунальної власності ОТГ за 2018 рік.
  2. Питання регулювання земельних відносин

 

   1 квартал      

 

Міськвиконком,

відповідні

постійні комісії

  1.  
  1. Про затвердження звіту про виконання міського бюджету за І квартал  2019 року
  2. Про роботу ринків, що розташовані на  

території ОТГ.

3.Інформація начальника Тетіївського відділення поліції Сквирського ВП ГУНП в Київській області про стан законності, боротьби зі злочинністю, запобігання і протидії корупції, охорони громадського порядку на території Тетіївської ОТГ у

І півріччі 2019 року.

4.Звіт   керівника ВУ ВКГ  «Тетіївводоканал»

про роботу  господарства за звітний період.

5. Питання регулювання земельних відносин

 

 

  ІІ квартал

 

Міськвиконком, відповідні

постійні комісії

  3       

1.  Затвердження звіту про виконання міського

     бюджету  за І-ше півріччя  2019 року.

2.  Звіт керівника КП «Благоустрій» про

     роботу господарства за звітний  період та

    підготовка до роботи в осінньо-зимовий

    період.

3.Звіт керівника КП  «Дібрівка-Обрій»

про роботу  господарства за звітний період та підготовка до роботи в осінньо – зимовий  

    період.

4. Питання регулювання земельних відносин.

 

 

  ІІІ квартал

 

Міськвиконком, відповідні постійні комісії

 

   4 

1. Затвердження звіту про виконання

    міського бюджету  за 9 місяців

    2019 року. 

2.  Про стан земельних відносин і 

     землекористування підприємствами,

     організаціями та громадянами ОТГ.

3. Про результати діяльності Тетіївського відділу Білоцерківської місцевої прокуратури та Тетіївського відділення  Сквирського відділу поліції на території ОТГ.

4. Затвердження плану роботи міської 

    ради на 2020 рік.

5. Про Програму соціально -  економічного та

    культурного розвитку ОТГ та міський

    бюджет на 2020 рік.

6. Питання регулювання земельних відносин.

 

 

 

  ІУ квартал

 

Міський голова, міськвиконком, постійні комісії

 

                                                    Секретар ради                                               С.М.Денисюк

 

.                                                                

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

 

            РІШЕННЯ

 м Тетіїв

 

Про затвердження Програми впровадження

добровільного медичного страхування

працівників бюджетної сфери

Тетіївської ОТГ  на 2019-2020 роки

 

Метою впровадження добровільного медичного страхування працівників бюджетної сфери Тетіївської ОТГ  є зниження фінансових ризиків працівника, пов'язаних з організацією і отриманням медичної допомоги, скорочення кількості днів непрацездатності за рахунок надання якісної медичної допомоги і контролю над процесом одужання, додатковий стимул до збереження робочого місця і підвищення якості роботи, забезпечення додаткового фінансування медичних закладів всіх рівнів на законних та прозорих принципах, керуючись статтею п.22 ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» , міська рада

 

В И Р І Ш И Л А:

 

1. Затвердити Програму впровадження добровільного медичного страхування працівників  бюджетної сфери  Тетіївської ОТГ на 2019-2020 роки (додається).

2. Фінансовому управлінню виконавчого комітету Тетіївської міської ради при формуванні міського бюджету на відповідні роки передбачити кошти на витрати пов’язані з реалізацією даної Програми.

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні комісії міської ради  з питань планування, бюджету, фінансів та соціально-

економічного розвитку, питань  соціального захисту, охорони здоров"я, освіти,   культури, молоді і спорту

 

 

          Міський голова                                           Р.В. Майструк

 

          21.12.2018 р.

          №    443- 14-VII

 

         Начальник юридичного відділу                                                 Н.М. Складена

 

                                                                                             Додаток

                                                                    до рішення 14 сесії міської ради

                                                                              7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                              №   443 -14-VII

Програма впровадження добровільного медичного страхування працівників бюджетної сфери

Тетіївської міської об’єднаної громади

 на 2019-2020 роки

  1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

В Україні згідно з Законом України «Про страхування» від 7 березня 1996 року запроваджено добровільне медичне страхування.

Добровільне медичне страхування є важливим видом фінансово-комерційної діяльності та регулюється законом «Про страхування».

 Добровільне страхування здійснюється на основі договору між страхувальником і страховиком, в якому визначаються конкретні умови страхування, предметом якого є надання застрахованій стороні послуг, що сприяють охороні здоров'я, розширюють можливості і умови отримання профілактичної, лікувально-діагностичної і реабілітаційної допомоги в обсязі, передбаченому договором, за рахунок коштів страхових медичних компаній, сформованих із добровільних страхових внесків та організаційних заходів по залученню лікувально - оздоровчої бази.

Зміст добровільних страхових програм визначається ситуацією в охороні здоров'я, що склалася з дефіцитними видами лікувально-профілактичної допомоги та обсягом рівня гарантованої медичної допомоги за програмою обов'язкового медичного страхування.

      Під добровільним медичним страхуванням у вузькому значенні слова розуміють страхування, що забезпечує оплату медичних послуг, переважно пов'язаних з лікуванням.

Перевага медичного страхування полягає в його прогнозованості: кожен працівник вкладає невеликі суми коштів у медичну страховку для того, щоб бути впевненим, що при хворобі всі або переважна більшість медичних витрат будуть оплачені. Медичне страхування дає можливість контролювати свій бюджет, тому що завдяки ньому більше, ніж вартість страховки, на медицину за рік не витратиш.

Більшість українців не мають довіри до вітчизняної системи охорони здоров’я та втратили надію на гарантоване Конституцією України - безкоштовне медичне обслуговування. Унікальність української системи охорони здоров’я, що відрізняє її від багатьох європейських країн, полягає в тому, що Конституція України формально передбачає безмежні гарантії забезпечення всіх громадян безоплатною медичною допомогою у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Однак забезпечити дотримання таких необмежених гарантій у цій сфері майже неможливо. В умовах коли система загальнодержавного фінансування забезпечує заклади охорони здоров’я лише на 15% - 30% від загальної потреби, тобто забезпечення покриває лише т. зв. захищені статті витрат  (рис. 1), громадяни нашої держави вимушені з власної кишені покривати 100 % медикаментозного забезпечення, здійснювати так звані «благодійні внески» на користь лікувально-профілактичних закладів. І, незважаючи на фактично платну послугу для пацієнта, вимушені отримувати медичні послуги, що надаються на базі застарілої інфраструктури без гарантій якості та поважного ставлення до прав та гідності пацієнта.

Така організація системи охорони здоров’я не лише порушує конституційні права людини на ефективну, доступну та першочергово якісну медичну допомогу, а істотно знижує рівень здоров’я та тривалість життя українців, до того ж, перешкоджає економічному розвитку й соціальній згуртованості суспільства, а також не створює умов для оновлення лікувальної медичної бази та належних умов праці із заохоченням роботи лікарів. 

Міжнародний досвід, рекомендації Всесвітньої організації охорони здоров’я, а також дослідження специфіки існуючої на сьогоднішній день моделі системи охорони здоров’я України свідчать, що єдиним ефективним способом забезпечити якісний медичний захист без фінансового стресу для громадян є перехід до фінансування медицини за страховим принципом. Цей підхід дозволяє розподілити ризики хвороби та витрати на лікування між великою кількістю застрахованих осіб, заздалегідь збираючи посильні внески з великого пулу людей та спрямовуючи зібрані кошти на виплати за страховим випадком у разі хвороби чи іншого розладу здоров’я.

Програма добровільного медичного страхування населення (працюючих) забезпечує доступ до якісних медичних послуг, тим самим забезпечивши додаткове фінансування медичних закладів всіх рівнів на законних, цивілізованих та прозорих принципах.

  1. ВИЗНАЧЕННЯ ОСНОВНИХ ТЕРМІНІВ ТА ПРОБЛЕМИ, НА РОЗВ'ЯЗАННЯ ЯКОЇ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАМА

Пошук шляхів подолання двох основних проблем системи охорони здоров'я України — недостатності фінансових коштів і низької якості медичного забезпечення населення спонукає до переходу до системи, що базується на страхуванні здоров'я людей, яка з успіхом застосовується в більшості економічно розвинутих країн світу.

Основні терміни:

  • програма добровільного медичного страхування це – додаток до Договору добровільного медичного страхування, в якому зазначені: перелік медичних послуг, які можуть-бути надані вразі необхідності; перелік медичних закладів, залучених до обслуговування договору страхування та загальна страхова сума на одного Застрахованого;
  • страхова медицина — це надзвичайно мобільна система товарно-ринкових відносин в галузі охорони здоров'я, де товаром виступає оплачувана конкурентоспроможна гарантована якісна і достатня за обсягом медична послуга, провокована ризиком для здоров'я, а «покупцем» її може бути держава, група людей (виробничі колективи, заклади та установи різних форм власності) або фізичні особи, які знаходяться в умовах ризику для здоров'я;
  • медичне страхування — це система організаційних та фінансових заходів щодо забезпечення діяльності страхової медицини. В Україні ще не прийнято закону про медичне страхування, хоча в Законі «Про страхування» (додаток 9) воно назване першим у переліку обов'язкових видів страхування. (Очікується, що обов'язкове медичне страхування в Україні набуде ознак соціального страхування і ґрунтуватиметься на принципі «багатий платить за бідного, здоровий — за хворого, молодий — за особу похилого віку»).

Суб'єктами добровільного медичного страхування відповідно до даної Програми є:

  • страхувальники — окремі дієздатні громадяни, працівники бюджетних галузей ;

    — страховики — страхові компанії, що мають ліцензії на здійснення цього виду страхування;

 медичні установи - лікувально-профілактичні заклади, які надають допомогу згідно укладеного договору страхування, які мають ліцензію на здійснення лікувально-профілактичної діяльності;

-страховий випадок  — подія, передбачена договором страхування та законодавством, яка відбулася і з настанням якої виникає обов’язок страховика здійснити виплату страхової суми (страхового відшкодування) страхувальнику, застрахованій або іншій третій особі;

-договір страхування – це письмова угода між страховиком і страхувальником, згідно з якою страховик бере на себе зобов'язання у разі настання страхового випадку виплатити страхову суму або відшкодувати завданий збиток в межах страхової суми страхувальнику чи іншій особі, визначеній страхувальником, або на користь якої укладено договір страхування (надати допомогу, виконати послугу тощо), а страхувальник зобов'язується сплачувати страхові платежі у визначені терміни та виконувати інші умови договору;

- колективне страхування – це страхування, при якому може укладатися договір на страхування за рахунок коштів підприємства всіх працівників або їх групи;

- страховий платіж (внесок)  — грошова сума, що її сплачує юридична або фізична особа, яка укладає угоду страхування і яка являє собою своєрідну плату за ризик, який бере на себе страхова компанія. Зазвичай страхова премія встановлюється як відсоток від суми угоди страхування, тобто тієї суми, яку страхова компанія сплатить особі у разі настання страхового випадку;

- страховий тариф — ставка страхової премії з одиниці страхової суми або вартість об’єкта страхування за певний період страхування;

- обсяг медичної допомоги це – обґрунтоване надання медичної допомоги відповідно до життєвих показників Застрахованої особи, яка надана згідно призначень профільного лікаря та погоджена зі страховиком, або зумовлена невідкладним станом;

          Програма впровадження медичного страхування працівників бюджетних галузей Тетіївської об’єднаної територіальної громади на 2019-2020 роки (далі-Програма) спрямована на реалізацію Концепції розвитку добровільного медичного страхування громаді, дозволить створити умови для найбільш повного задоволення потреб працівників бюджетної сфери та комунальних підприємств Тетіївської ОТГ в одержанні доступної і високоякісної медичної допомоги.

  1. МЕТА ПРОГРАМИ

Основна мета впровадження медичного страхування в закладах – це гарантувати працівникам (застрахованим особам) при виникненні страхового випадку оплату вартості медичної допомоги (медичних послуг) за рахунок коштів страхових резервів, а також фінансувати профілактичні заходи.

          Забезпечення більшої доступності, якості і повноти задоволення потреб населення в наданні медичних послуг, що є ефективнішою формою порівняно з бюджетним фінансуванням системи охорони здоров'я.

Мета медичного страхування посадових осіб та службовців, а також працівників установ, закладів, організацій, підприємств бюджетної сфери:

- захист здоров'я і працездатності;

- зниження фінансових проблем працівника, пов'язаних з організацією і отриманням медичної допомоги;

- скорочення кількості днів непрацездатності за рахунок надання якісної медичної допомоги і контролю над процесом одужання;

- додатковий стимул до збереження робочого місця і підвищення якості роботи.

4. ОБГРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ТА СПОСОБІВ РОЗВ'ЯЗАННЯ ПРОБЛЕМИ,  СТРОКИ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ

Форма страхування ґрунтується на таких засадах:

  • визначення переліку головних розпорядників і одержувачів бюджетних коштів, які отримують заробітну плату з міського бюджету, працівники яких підлягають добровільному медичному страхуванню та визначення механізму, яким забезпечується його реалізація.
  • суцільне охоплення медичним страхуванням всіх бюджетних установ, закладів та організацій Тетіївської ОТГ.

 Програма дозволить бюджетній установі, комунальному закладу,  організації чи підприємству делегувати безпосередньо страховій компанії, визначеній шляхом проведення тендерних процедур, реалізацію цілого ряду питань, що стосуються соціального захисту своїх працівників,  пов'язаних з їх захворюваннями.

Наслідком подібної «спеціалізації» питань організації виробничих та соціальних процесів в бюджетній та комунальній сфері приведе до мінімального відволікання керівництва на їх рішення, при повному контролі та впливу безпосередньо на реалізацію даних питань через механізм страхування.

Відповідно до Програми при настанні страхового випадку, яким є захворювання, страхова компанія організує застрахованим особам та оплачує:

- ургентну (швидку) медичну допомогу;

- стаціонарне лікування;

- амбулаторно-поліклінічне лікування.

  Застрахованій особі, яка підлягає отриманню медичного страхування, надається рівне право на гарантований обсяг медичної допомоги, незалежно від величини фактично виплачених сум страхового внеску.

 Реформування медичної галузі є одним з яскравих прикладів реалізації реформ в Україні. Оскільки медична галузь потребує суттєвих змін, медична реформа передбачає перехід фінансування від утримання медичних закладів до фінансування за фактично надані медичні послуги. В умовах недостатнього фінансування медичних закладів, держава  гарантує повну оплату за екстрену, первинну та паліативну медичну допомогу,  а  також часткову оплату за вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу. Запропонована модель добровільного медичного страхування є єдиним цивілізованим та прозорим механізмом захисту населення в системі взаєморозрахунків з медичними закладами.

В умовах недостатнього державного фінансування медичних закладів, існують різні тіньові механізми по стягненню грошових коштів з пацієнтів: лікарняні каси, благодійні внески, стягування готівки та інші. Об’єднує ці механізми, абсолютна відсутність будь-якого контролю за цільовим використанням отриманих грошових коштів, до того ж інтереси пацієнта взагалі не беруться до уваги. А також не врегульованим залишається питання про облік надання медичної допомоги та її якість.  Із 100% загальної потреби у фінансуванні, згідно розрахованих  тарифів, державою забезпечено лише 35-40%, мінімум 60% вартості медичної послуги покладається на кінцевого пацієнта. 

Програма спрямована на запровадження ефективного механізму добровільного медичного страхування населення (працівників бюджетної сфери), в якому медичне страхування буде інструментом, що направлений першочергово на покращення якості надання медичного обслуговування для застрахованих осіб. Пріоритетом є забезпечення населення (працюючих) страховим захистом на випадок хвороби та непередбачуваних медичних витрат. Також слід врахувати, що цей механізм збільшить надходження коштів до медичних закладів, що в свою чергу поліпшить рівень якості надання медичної допомоги.

4. ПЕРЕЛІК ЗАВДАНЬ ТА ЗАХОДІВ ПРОГРАМИ

    Основними завданнями Програми є:

  1. захист здоров'я і працездатності  посадових осіб та службовців, а також працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери;
  2.  скорочення кількості днів непрацездатності працівників за рахунок надання якісної медичної допомоги і контролю над процесом одужання;
  3.  додатковий стимул для працівників до збереження робочого місця і підвищення якості роботи.

При впровадженні колективного страхування відповідно до Програми страхувальниками є виконавчі органи Тетіївської міської ради (управління, відділи -  (отримувачі) розпорядники бюджетних коштів), а також бюджетні заклади,  установи та організації, що укладають договір із страховиком, визначеним на конкурсних засадах, про страхування посадових осіб та службовців, а також працівників, що перебувають у їх штаті.

  Договір добровільного медичного страхування укладається на підставі звернення страхувальника. Факт укладання договору добровільного медичного страхування засвідчується страховим полісом. Як договір, так і поліс добровільного медичного страхування  мають типову форму, рекомендовану для використання страховикам.

Договір добровільного медичного страхування включає в себе такі умови:

- найменування страхувальника, кількість застрахованих осіб та об'єкт страхування;

- обсяг страхової відповідальності, страхову суму, строк дії договору страхування, порядок виплати страхового забезпечення, тарифні ставки.

У договорі страхування визначається також розмір страхових внесків і порядок їх сплати, умови й строки вступу договору в силу, а також його припинення, порядок визначення і виплати страхового забезпечення, можливість і порядок зміни початкових умов договору страхування, права та обов'язки сторін, інші умови.

Обсяг зобов'язань страховика за договором добровільного медичного страхування визначається переліком страхових випадків, у разі настання яких у страховика виникає обов'язок провести страхову виплату.

Страхові внески, що їх сплачує страхувальник, залежать від обраної програми добровільного медичного страхування, рівня страхового забезпечення за договором страхування, строку страхування, тарифної ставки та інших умов, передбачених договором страхування.

Договір добровільного медичного страхування включає перелік умов, за яких страховик має право не виконувати свої зобов'язання зі страхової виплати. Крім того, страховик має право відмовити в оплаті медичних послуг, якщо застрахованим одержані послуги, які не були передбачені договором страхування.

 

План заходів та етапи реалізації Програми впровадження медичного страхування працівників бюджетних галузей Тетіївської ОТГ 

на 2019- 2020 роки.

Найменування заходу

 

Виконавці

 

Термін

виконання

1

 Визначення кола бюджетних установ,  одержувачів бюджетних коштів, які отримують заробітну плату з міського бюджету, працівники яких підлягають медичному страхуванню

 

Виконавчий комітет міської ради, управління та відділи Тетіївської міської ради, одержувачі бюджетних коштів, які отримують заробітну плату з міського бюджету

Січень 2019

2.

Вивчення питання щодо потреби працівників бюджетної у добровільному  медичному страхуванні

Виконавчий комітет міської ради, управління та відділи Тетіївської міської ради, одержувачі бюджетних коштів, які отримують заробітну плату з міського бюджету

Січень 2019

3.

Визначення умов проведення тендерної процедури на закупівлю послуги добровільного медичного страхування та подача заявок на проведення торгів

Тендерні комітети підприємств, установ, організацій бюджетної

Січень  2019

4.

Оголошення та проходження тендерної процедури

Тендерні комітети підприємств, установ, організацій бюджетної

Січень-Лютий 2019

5.

Укладення договорів закупівлі послуги добровільного медичного страхування

 

Керівники підприємств, установ, організацій бюджетної сфери, страхові компанії - переможці процедури закупівлі

Лютий-Березень 2019

6.

Видача страхових полісів застрахованим особам

Страхові компанії - переможці процедури закупівлі

Лютий-Березень 2019

7.

Моніторинг страхових випадків та якості  послуг, наданих страховими компаніями-переможцями тендеру

Виконавчий комітет міської ради, управління та відділи Тетіївської міської ради, сектор охорони здоров’я

 

2019-2020

8.

Проведення тренінгів, семінарів та роз’яснювальна робота серед застрахованих осіб та страхувальників (після пункту 5  переможці зобов’язуються провести роз’яснювальні роботи серед застрахованих)

Страхові компанії - переможці процедури закупівлі

2019-2020

 

  1. ОБСЯГИ ТА ДЖЕРЕЛА ФІНАНСУВАННЯ ПРОГРАМИ.

Фінансове забезпечення реалізації Програми буде здійснюватись за рахунок коштів міського бюджету, в межах кошторису та  інших коштів не заборонені чинним законодавством України. 

Програма передбачає фінансування мінімальної базової програми добровільного медичного страхування на користь застрахованого працівника, запропонованою страховою компанією, яка буде переможницею процедури закупівлі. За бажанням застрахованої особи отримати більш повну дорожчу програму страхування, страхова компанія надає можливість за власні кошти застрахованої особи сплатити різницю між вартістю бажаної програми та суми гарантованої Програмою й отримувати більший обсяг послуг та страхового покриття.

 

7. ТЕРМІН РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОГРАМИ.

Виконання Програми передбачається здійснити упродовж 2019 – 2020 років.

  1. КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ

В реалізації програми беруть участь управління та відділи виконавчого комітету Тетіївської міської ради – головні розпорядники і одержувачі бюджетних коштів, які отримують заробітну плату з міського бюджету.

Контроль за виконанням Програми здійснюють міська рада, виконавчий комітет міської ради.  Відповідальні виконавці у процесі виконання Програми забезпечують цільове та ефективне використання бюджетних коштів протягом усього строку реалізації відповідної програми у межах визначених бюджетних призначень.

Головні розпорядники та  одержувачі бюджетних коштів, які отримують заробітну плату з міського бюджету, в межах своїх повноважень здійснюють оцінку ефективності програми, що передбачає заходи з моніторингу, аналізу та контролю за цільовим та ефективним використанням бюджетних коштів.

 

 

 

      Секретар  ради                                                     С.М. Денисюк

                                                            

УКРАЇНА

ТЕТІЇВСЬКА МІСЬКА РАДА

ТЕТІЇВСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЧОТИРНАДЦЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ

            РІШЕННЯ

 м Тетіїв

 

Про упорядкування структури Управління

(Центру) надання адміністративних послуг

виконавчого  комітету Тетіївської

міської ради

 

         З метою запровадження сучасних форм надання адміністративних послуг для можливості організації отримання усіх або найбільш поширених адміністративних послуг,  які надаються дозвільними органами та виконавчим комітетом Тетіївської міської ради в одному приміщенні, відповідно до ст.12 закону України «Про адміністративні послуги», постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2013 року № 118 «Про затвердження Примірного положення про центр надання адміністративних послуг», постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2013 року № 588 «Про затвердження Примірного регламенту Центру надання адміністративних послуг»,  керуючись ст.25, ч. 4 ст.54, ч. 1 ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

 

В И Р І Ш И Л А :

 

  1. Утворити при виконавчому комітеті Тетіївської міської ради постійно діючий орган – Центр надання адміністративних послуг, до складу якого входить управління надання адміністративних послуг.
  2. В структурі «Виконавчий комітет Тетіївської міської ради» утворити «Управління надання адміністративних послуг» для обслуговування Центру.
  3. Затвердити Положення Центру надання адміністративних послуг при виконавчому комітеті Тетіївської міської ради (Додаток 1)
  4. Затвердити Положення управління надання адміністративних послуг при виконавчому комітеті Тетіївської міської ради (Додаток 2)
  5. Затвердити регламент Центру надання адміністративних послуг при виконавчому комітеті Тетіївської міської ради (Додаток 3)
  6. Затвердити структуру управління надання адміністративних послуг при виконавчому комітеті Тетіївської міської ради (Додаток 4)

7. Вважати таким що втратило чинність рішення міської ради від 12.04.2018 р. № 122-05-VII «Про утворення Управління (Центр) надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради та затвердження Положення про нього» з послідуючими внесеними змінами та доповненнями.

8. Припинити юридичну особу шляхом ліквідації  Управління (Центр) надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради ( код ЄДРПО 42086436 )  розташоване за адресою: вулиця Я.Острозького, 5 в м. Тетієві.

 

9. Обрати головою  ліквідаційної комісії з припинення юридичної  особи  - Управління (Центр) надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради

 

           Коцерубу Олену Олександрівну– заступника міського голови з 

питань економічного розвитку, паспорт СМ 794959,

виданий ТетіївськимРВ ГУ МВС України в Київській

областівид. 09.11.2005р., ідентифікаційний номер

2851717068,м. Тетієві по вул.Я.Острозького, 5

 

10. Міському голові затвердити в установленому порядку кількісний та

персональний склад ліквідаційної комісії з вищевказаногоУправління.

 

11. Встановити строк  для пред’явлення заяв і претензій кредиторами своїх  

      вимог до юридичної  особи Управління (Центр) надання адміністративних  

      послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради

      терміном 2 місяці.

 

12. Ліквідаційній комісії з припинення діяльності Управління (Центр) надання

      адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради

     провести всі   необхідні дії по ліквідації Управління в порядку   

      встановленому чинним законодавством України.

 

13. Уповноважити виконавчий комітет Тетіївської міської ради затвердити 

      передавальний акт ( баланс).

 

14. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію

з питань торгівлі, житлово-комунального господарства, побутового

  обслуговування, громадського харчування, управління комунальною

      власністю, благоустрою, транспорту, зв"язку.

.

Міський голова                                           Р.В. Майструк

 

          21.12.2018 р.

          №  445 - 14-VII

 

         Начальник юридичного відділу                                                 Н.М. Складена

                                                                                           Додаток № 1

                                                                                              до рішення 14 сесії міської ради                   

                                                                                              7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                              № 445 - 14-VII

 

 

                                   Положення                                                      
 

 про Центр надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради/

 

1. Загальні положення

1.1 Центр надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради (далі - ЦНАП) утворений з метою забезпечення надання адміністративних послуг. ЦНАП діє, як постійно діючий робочий орган Тетіївської міської ради. Для здійснення матеріально-технічного та організаційного забезпечення діяльності ЦНАП створено управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, яке несе відповідальність за організацію діяльності ЦНАП.

1.2 Рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації ЦНАП, як постійно діючого робочого органу міської ради, приймається Славутицькою міською радою.

1.3 ЦНАП у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, положенням про ЦНАП.

 

2. Завдання та ф​ункції

2.1 Відповідно до мети створення ЦНАП, його основними завданнями є:

2.1.1 організація надання адміністративних послуг у найкоротший строк та за мінімальної кількості відвідувань суб’єктів звернень;

2.1.2 спрощення процедури отримання адміністративних послуг та поліпшення якості їх надання;

2.1.3 забезпечення інформування суб’єктів звернень про вимоги та порядок надання адміністративних послуг, що надаються через адміністратора.

2.2 ЦНАП забезпечує надання адміністративних послуг через адміністратора шляхом його взаємодії із суб’єктами надання адміністративних послуг.

2.3 Перелік адміністративних послуг, які надаються через ЦНАП, визначається рішенням виконавчого комітету Тетіївської міської ради.

2.4 Перелік адміністративних послуг, які надаються через ЦНАП, суб’єктами надання яких є структурні підрозділи Тетіївської міської ради та її виконавчі органи, визначається виконавчим комітетом, та включає адміністративні послуги органів виконавчої влади, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

2.5 ЦНАП за рішенням виконавчого комітету Тетіївської міської ради, також може здійснюватися прийняття звітів, декларацій, скарг та надання консультацій розгляд яких віднесено до повноважень виконавчого комітету міської ради, при якому утворено такий центр.

2.6 У приміщенні, де розміщується ЦНАП можуть надаватися супутні послуги (виготовлення копій документів, ламінування, фотографування, продаж канцелярських товарів, надання банківських послуг тощо) суб’єктами господарювання, добір яких здійснюється на конкурсній основі за критеріями забезпечення мінімізації матеріальних витрат та витрат часу суб’єкта.                                                                                                               

Добір суб’єктів господарювання для надання супутніх послуг здійснюється органом, що утворив центр, на конкурсній основі за критеріями забезпечення мінімізації матеріальних витрат та витрат часу суб’єкта звернення, а також з урахуванням вимог законодавства у сфері оренди державного та комунального майна.  Забороняється відносити до супутніх послуг надання консультацій та інформації, пов’язаних з наданням адміністративних послуг, продаж бланків заяв та інших документів, необхідних для звернення щодо надання адміністративних послуг, а також надання допомоги в їх заповненні, формуванні пакета документів.

2.7 ЦНАП повинен бути облаштований у місцях прийому суб’єктів звернень інформаційними стендами із зразками відповідних документів та інформацією в обсязі, достатньому для отримання адміністративної послуги без сторонньої допомоги.

2.8 Суб’єкт звернення  для отримання адміністративної послуги в центрі звертається до адміністратора — посадової особи виконавчого комітету Славутицької міської ради, яка організовує надання адміністративних послуг.

2.9 Адміністратор призначається на посаду та звільняється з посади міським головою. Кількість адміністраторів, які працюють в ЦНАП, затверджується міською радою.

2.10 Адміністратор  має іменну печатку (штамп) із зазначенням його прізвища, імені, по батькові та найменування ЦНАП.

2.11. Основними завданнями адміністратора є:

2.11.1 надання суб’єктам звернень вичерпної інформації і консультацій щодо вимог та порядку надання адміністративних послуг;

2.11.2 прийняття від суб’єктів звернень документів, необхідних для надання адміністративних послуг, здійснення їх реєстрації та подання документів (їх копій) відповідним суб’єктам надання адміністративних послуг не пізніше наступного робочого дня після їх отримання з дотриманням вимог Закону України  «Про захист персональних даних»;

2.11.3 видача або забезпечення надсилання через засоби поштового зв’язку суб’єктам звернень результатів надання адміністративних послуг (у тому числі рішення про відмову в задоволенні заяви суб’єкта звернення), повідомлення про можливість отримання адміністративних послуг, оформлених суб’єктами надання адміністративних послуг;

2.11.4 організація забезпечення надання адміністративних послуг суб’єктами їх надання;

2.11.5 здійснення контролю за додержанням суб’єктами надання адміністративних послуг строку розгляду справ та прийняття рішень;

2.11.6 надання адміністративних послуг у випадках, передбачених законом.

2.11.7 складання протоколів про адміністративні правопорушення у випадках передбачених законом;

2.11.8 розгляд звернень та запитів громадян, підприємств, установ, організацій в порядку, передбаченому чинним законодавством України, забезпечення виконання вимог законодавства України про доступ до публічної інформації.

2.12. Адміністратор має право:

2.12.1 безоплатно одержувати від суб’єктів надання адміністративних послуг, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери їх управління, документи та інформацію, пов’язані з наданням таких послуг, в установленому законом порядку;

2.12.2 погоджувати документи (рішення) в інших державних органах, органах влади та органах місцевого самоврядування, отримувати їх висновки з метою надання адміністративної послуги без залучення суб’єкта звернення з дотриманням вимог Закону України «Про захист персональних даних»;

2.12.3 інформувати керівника ЦНАП та суб’єктів надання адміністративних послуг про порушення строку розгляду заяв про надання адміністративної послуги, вимагати вжиття заходів до усунення виявлених порушень;

2.12.4 посвідчувати власним підписом та печаткою (штампом) копії (фотокопії) документів і виписок з них, витягів з реєстрів та баз даних, які необхідні для надання адміністративної послуги;

2.12.5 порушувати клопотання перед керівником центру щодо вжиття заходів з метою забезпечення ефективної роботи ЦНАП.

2.13 Для здійснення матеріально-технічного та організаційного забезпечення діяльності ЦНАП у структурі виконавчого комітету Тетіївської міської ради створено управління адміністративних послуг, на яке покладено здійснення функцій з керівництва та відповідальність за організацію діяльності ЦНАП.

2.14 ЦНАП як постійно діючий робочий орган очолює начальник управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, як керівник структурного підрозділу, на який покладається здійснення функцій з керівництва та відповідальність за організацію діяльності ЦНАП. Начальник управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

2.15. Керівник ЦНАП – начальник управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, відповідно до завдань, покладених на ЦНАП:

2.15.1 здійснює керівництво роботою ЦНАП, несе персональну відповідальність за організацію діяльності ЦНАП;

2.15.2 організовує діяльність ЦНАП, у тому числі щодо взаємодії із суб’єктами надання адміністративних послуг, вживає заходів до підвищення ефективності роботи ЦНАП;

2.15.3 координує діяльність адміністраторів, контролює якість та своєчасність виконання ними обов’язків;

2.15.4 організовує інформаційне забезпечення роботи ЦНАП, роботу із засобами масової інформації, визначає зміст та час проведення інформаційних заходів;

2.15.5 сприяє створенню належних умов праці у ЦНАП, вносить пропозиції органу (посадовій особі), що утворив ЦНАП, щодо матеріально-технічного забезпечення центру;

2.15.6 розглядає скарги на діяльність чи бездіяльність адміністраторів;

2.15.7 виконує інші повноваження згідно з актами законодавства, Положенням про управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради та цим Положенням.

2.16 ЦНАП під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами або організаціями.

2.17 Час прийому суб’єктів звернень у ЦНАП становить не менш як шість днів на тиждень та вісім годин на день (крім суботи) без перерви на обід і є загальним (єдиним) для всіх адміністративних послуг, що надаються через ЦНАП. ЦНАП не рідше ніж два дні на тиждень здійснює прийом суб’єктів звернень до 19-ої години.

3. Матеріально-технічне забез​печення діяльності ЦНАП

3.1 Фінансування та матеріально-технічне забезпечення діяльності ЦНАП здійснюється за рахунок державного бюджету та місцевого бюджету.

 

                                                                                         Додаток № 2

                                                                                              до рішення 14 сесії міської ради                   

                                                                                              7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                              № 445 - 14-VII

 

 

                                   Положення                                                      
 

 про Центр надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради

 

1. Загальні положення

1.1 Центр надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради (далі - ЦНАП) утворений з метою забезпечення надання адміністративних послуг. ЦНАП діє, як постійно діючий робочий орган Тетіївської міської ради. Для здійснення матеріально-технічного та організаційного забезпечення діяльності ЦНАП створено управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, яке несе відповідальність за організацію діяльності ЦНАП.

1.2 Рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації ЦНАП, як постійно діючого робочого органу міської ради, приймається Славутицькою міською радою.

1.3 ЦНАП у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, положенням про ЦНАП.

2. Завдання та ф​ункції

2.1 Відповідно до мети створення ЦНАП, його основними завданнями є:

2.1.1 організація надання адміністративних послуг у найкоротший строк та за мінімальної кількості відвідувань суб’єктів звернень;

2.1.2 спрощення процедури отримання адміністративних послуг та поліпшення якості їх надання;

2.1.3 забезпечення інформування суб’єктів звернень про вимоги та порядок надання адміністративних послуг, що надаються через адміністратора.

2.2 ЦНАП забезпечує надання адміністративних послуг через адміністратора шляхом його взаємодії із суб’єктами надання адміністративних послуг.

2.3 Перелік адміністративних послуг, які надаються через ЦНАП, визначається рішенням виконавчого комітету Тетіївської міської ради.

2.4 Перелік адміністративних послуг, які надаються через ЦНАП, суб’єктами надання яких є структурні підрозділи Тетіївської міської ради та її виконавчі органи, визначається виконавчим комітетом, та включає адміністративні послуги органів виконавчої влади, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

2.5 ЦНАП за рішенням виконавчого комітету Тетіївської міської ради, також може здійснюватися прийняття звітів, декларацій, скарг та надання консультацій розгляд яких віднесено до повноважень виконавчого комітету міської ради, при якому утворено такий центр.

2.6 У приміщенні, де розміщується ЦНАП можуть надаватися супутні послуги (виготовлення копій документів, ламінування, фотографування, продаж канцелярських товарів, надання банківських послуг тощо) суб’єктами господарювання, добір яких здійснюється на конкурсній основі за критеріями забезпечення мінімізації матеріальних витрат та витрат часу суб’єкта.                                                                                                               

Добір суб’єктів господарювання для надання супутніх послуг здійснюється органом, що утворив центр, на конкурсній основі за критеріями забезпечення мінімізації матеріальних витрат та витрат часу суб’єкта звернення, а також з урахуванням вимог законодавства у сфері оренди державного та комунального майна.                                                    Забороняється відносити до супутніх послуг надання консультацій та інформації, пов’язаних з наданням адміністративних послуг, продаж бланків заяв та інших документів, необхідних для звернення щодо надання адміністративних послуг, а також надання допомоги в їх заповненні, формуванні пакета документів.

2.7 ЦНАП повинен бути облаштований у місцях прийому суб’єктів звернень інформаційними стендами із зразками відповідних документів та інформацією в обсязі, достатньому для отримання адміністративної послуги без сторонньої допомоги.

2.8 Суб’єкт звернення  для отримання адміністративної послуги в центрі звертається до адміністратора — посадової особи виконавчого комітету Славутицької міської ради, яка організовує надання адміністративних послуг.

2.9 Адміністратор призначається на посаду та звільняється з посади міським головою. Кількість адміністраторів, які працюють в ЦНАП, затверджується міською радою.

2.10 Адміністратор  має іменну печатку (штамп) із зазначенням його прізвища, імені, по батькові та найменування ЦНАП.

2.11. Основними завданнями адміністратора є:

2.11.1 надання суб’єктам звернень вичерпної інформації і консультацій щодо вимог та порядку надання адміністративних послуг;

2.11.2 прийняття від суб’єктів звернень документів, необхідних для надання адміністративних послуг, здійснення їх реєстрації та подання документів (їх копій) відповідним суб’єктам надання адміністративних послуг не пізніше наступного робочого дня після їх отримання з дотриманням вимог Закону України  «Про захист персональних даних»;

2.11.3 видача або забезпечення надсилання через засоби поштового зв’язку суб’єктам звернень результатів надання адміністративних послуг (у тому числі рішення про відмову в задоволенні заяви суб’єкта звернення), повідомлення про можливість отримання адміністративних послуг, оформлених суб’єктами надання адміністративних послуг;

2.11.4 організація забезпечення надання адміністративних послуг суб’єктами їх надання;

2.11.5 здійснення контролю за додержанням суб’єктами надання адміністративних послуг строку розгляду справ та прийняття рішень;

2.11.6 надання адміністративних послуг у випадках, передбачених законом.

2.11.7 складання протоколів про адміністративні правопорушення у випадках передбачених законом;

2.11.8 розгляд звернень та запитів громадян, підприємств, установ, організацій в порядку, передбаченому чинним законодавством України, забезпечення виконання вимог законодавства України про доступ до публічної інформації.

2.12. Адміністратор має право:

2.12.1 безоплатно одержувати від суб’єктів надання адміністративних послуг, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери їх управління, документи та інформацію, пов’язані з наданням таких послуг, в установленому законом порядку;

2.12.2 погоджувати документи (рішення) в інших державних органах, органах влади та органах місцевого самоврядування, отримувати їх висновки з метою надання адміністративної послуги без залучення суб’єкта звернення з дотриманням вимог Закону України «Про захист персональних даних»;

2.12.3 інформувати керівника ЦНАП та суб’єктів надання адміністративних послуг про порушення строку розгляду заяв про надання адміністративної послуги, вимагати вжиття заходів до усунення виявлених порушень;

2.12.4 посвідчувати власним підписом та печаткою (штампом) копії (фотокопії) документів і виписок з них, витягів з реєстрів та баз даних, які необхідні для надання адміністративної послуги;

2.12.5 порушувати клопотання перед керівником центру щодо вжиття заходів з метою забезпечення ефективної роботи ЦНАП.

2.13 Для здійснення матеріально-технічного та організаційного забезпечення діяльності ЦНАП у структурі виконавчого комітету Тетіївської міської ради створено управління адміністративних послуг, на яке покладено здійснення функцій з керівництва та відповідальність за організацію діяльності ЦНАП.

2.14 ЦНАП як постійно діючий робочий орган очолює начальник управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, як керівник структурного підрозділу, на який покладається здійснення функцій з керівництва та відповідальність за організацію діяльності ЦНАП. Начальник управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.

2.15. Керівник ЦНАП – начальник управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, відповідно до завдань, покладених на ЦНАП:

2.15.1 здійснює керівництво роботою ЦНАП, несе персональну відповідальність за організацію діяльності ЦНАП;

2.15.2 організовує діяльність ЦНАП, у тому числі щодо взаємодії із суб’єктами надання адміністративних послуг, вживає заходів до підвищення ефективності роботи ЦНАП;

2.15.3 координує діяльність адміністраторів, контролює якість та своєчасність виконання ними обов’язків;

2.15.4 організовує інформаційне забезпечення роботи ЦНАП, роботу із засобами масової інформації, визначає зміст та час проведення інформаційних заходів;

2.15.5 сприяє створенню належних умов праці у ЦНАП, вносить пропозиції органу (посадовій особі), що утворив ЦНАП, щодо матеріально-технічного забезпечення центру;

2.15.6 розглядає скарги на діяльність чи бездіяльність адміністраторів;

2.15.7 виконує інші повноваження згідно з актами законодавства, Положенням про управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради та цим Положенням.

2.16 ЦНАП під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами або організаціями.

2.17 Час прийому суб’єктів звернень у ЦНАП становить не менш як шість днів на тиждень та вісім годин на день (крім суботи) без перерви на обід і є загальним (єдиним) для всіх адміністративних послуг, що надаються через ЦНАП. ЦНАП не рідше ніж два дні на тиждень здійснює прийом суб’єктів звернень до 19-ої години.

3. Матеріально-технічне забез​печення діяльності ЦНАП

 

3.1 Фінансування та матеріально-технічне забезпечення діяльності ЦНАП здійснюється за рахунок державного бюджету та місцевого бюджету.

 

      Секретар ради                                                              С.М.Денисюк

 

                                                                                           Додаток № 3

                                                                                              до рішення 14 сесії міської ради                   

                                                                                              7 скликання від 21.12.2018р. №

 

РЕГЛАМЕНТ

Центру надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетыъвськоъ міської ради

 

1. Загальна частина

1.1. Цей Регламент визначає порядок організації роботи Центру надання адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради (далі - ЦНАП), порядок дій адміністраторів ЦНАП та їх взаємодії із суб’єктами надання адміністративних послуг.

1.2. У цьому Регламенті терміни вживаються у значенні, наведеному в Законі України «Про адміністративні послуги».

1.3. Надання адміністративних послуг у ЦНАП здійснюється з дотриманням таких принципів:

· верховенства права, у тому числі законності та юридичної визначеності;

·  стабільності;

·  рівності перед законом;

·  відкритості та прозорості;

·  оперативності та своєчасності;

·  доступності інформації про надання адміністративних послуг;

·  захищеності персональних даних;

· раціональної мінімізації кількості документів та процедурних дій, що вимагаються для отримання адміністративних послуг;

· неупередженості та справедливості;

· доступності та зручності для суб’єктів звернення.

1.4. ЦНАП у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про адміністративні послуги», «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності» та рядом інших, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, актами центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, Положенням про управління адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради, Положенням про відділ адміністрування та дозвільних процедур та цим Регламентом.

1.5. Затвердження та внесення змін до Регламенту ЦНАП здійснюється на підставі рішення  Тетіївської міської ради.

1.6. Дотримання положень Регламенту є обов'язковим для всіх адміністраторів, суб’єктів надання адміністративних послуг, працівників виконавчих органів Тетіївської міської ради та представників місцевих, регіональних дозвільних органів.

1.7. Плата за надання адміністративних послуг здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства.

1.8. Суб’єктом надання адміністративних послуг на кожну адміністративну послугу, яка надається в ЦНАП відповідно до закону, затверджуються інформаційна і технологічна картки. 

 

 2. Вимоги до приміщення, в якому розміщується ЦНАП

2.1 ЦНАП розміщений за адресою: м. Тетіїв, вул. Януша Остроського, 5. На вході до приміщення розміщена інформаційна вивіска з найменуванням ЦНАП та графіком його роботи.

2.2 Графік роботи ЦНАП:

      понеділок             -         з 8.00 до 17.00 години;

     вівторок               -         з 8.00 до 17.00 години;

     середа                 -         з 8.00 до 17.00 години;

     четвер                 -         з 8.00 до 17.00 години;

     п’ятниця              -         з 8.00 до 17.00 години;

 2.3 На прилеглий до ЦНАП території  передбачено місце для безоплатної стоянки автомобільного транспорту суб’єктів звернення.

   2.4 Приміщення ЦНАП поділяється на відкриту та закриту частини.

   У відкритій частині здійснюється прийом, консультування, інформування та обслуговування суб’єктів звернень працівниками ЦНАП. Суб’єкти звернень мають безперешкодний доступ до такої частини ЦНАП.

     Відкрита частина включає:

     сектор прийому;

     сектор інформування;

     сектор очікування;

     сектор обслуговування.

     Відкрита частина розміщена на першому поверсі будівлі

Вхід до закритої частини центру суб’єктам звернення забороняється.

Закрита частина призначена виключно для опрацювання документів, пошти, а також збереження документів, справ, журналів обліку/реєстрації, розміщення архіву.

Закрита частина може розміщуватися на інших поверхах ніж відкрита частина.

   2.5 Сектор прийому (рецепція) об лаштований при вході до приміщення ЦНАП. Уньому здійснюється загальне інформування та консультування суб’єктів звернення з питань роботи ЦНАП.

    2.6 Сектор інформування облаштований з метою ознайомлення суб’єктів звернення з порядком та умовами надання адміністративних послуг.

     У секторі інформування розміщені інформаційні стенди, а також інформаційний термінал (в разі наявності), що містить актуальну, вичерпану  інформацію, необхідну для одержання адміністративних послуг.

   Сектор інформування облаштовується  столами, стільцями та забезпечується канцелярськими товарами для заповнення суб’єктами звернення необхідних документів.

     Для висловлювання суб’єктами звернень зауважень і пропозицій щодо якості надання адміністративних послуг сектор інформування облаштовується відповідною скринькою та книгою відгуків і пропозицій, яка розміщується на видному та у доступному місці.

     2.7 Сектор очікування розміщується у просторому приміщенні та облаштовується столами для оформлення документів та в достатній кількості стільцями, кріслами тощо.

     2.8 Сектор обслуговування утворений за принципом відкритості розміщення робочих місць. Для швидкого обслуговування суб’єктів звернень робочі місця адміністраторів можуть розподілятися за принципом прийому та видачі документів.   

3. Інформаційне забезпечення, інформаційне консультування та регулювання черги

3.1. В приміщенні ЦНАП розміщується та є загальнодоступною така інформація:

- структура та режим роботи;

- перелік адміністративних послуг;

- інформаційні картки адміністративних послуг;

- бланки заяв та зразки їх заповнення;

- номери довідкових телефонів;

- адреса веб-сайту відділу, факс, електронна пошта;

- інструкція з користування електронною системою керування чергою (при її наявності);

- Положення та Регламент ЦНАП;

- банківські реквізити для оплати платних адміністративних послуг.

  3.2. Вказані в п. 3.1 Регламенту документи розміщуються на стендах у зручному та доступному для замовників чи відвідувачів місці у зоні очікування.

 3.3. Інформаційні картки та бланки заяв, необхідні для отримання адміністративних послуг, доступно розміщуються у достатній кількості.

  3.4. ЦНАП підтримує роботу веб-сайту (окремої веб-сторінки на сайті міської ради), де розміщується інформація, зазначена у п. 3.1. Регламенту, а також інформація про місце розташування ЦНАП шляхом її постійного оновлення.

 3.5. З метою забезпечення зручності та оперативності обслуговування суб’єктів звернення у ЦНАП вживаються заходи для запобігання утворенню черги, а у разі її утворення - для керування чергою.

Керування чергою у ЦНАП здійснюється за принципом рівності суб’єктів звернення.

 3.6. У ЦНАП може здійснюватися попередній запис суб’єктів звернення на прийом до адміністратора на визначену дату та час. Попередній запис може здійснюватися шляхом особистого звернення до ЦНАП та/або за телефоном. Прийом суб’єктів звернення, які зареєструвалися шляхом попереднього запису, здійснюється у визначені керівником ЦНАП години.

 

4. Інформаційна та технологічна картки адміністративних послуг
 

4.1. Орган, що утворив відділ, а також керівник ЦНАП можуть вносити суб’єктові надання адміністративної послуги пропозиції щодо необхідностівнесення змін до затверджених інформаційних та технологічних карток адміністративних послуг (у тому числі для документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності).

4.2. У разі внесення змін до законодавства щодо надання адміністративної послуги суб’єкт її надання своєчасно інформує про це керівника ЦНАП, готує пропозиції щодо внесення змін до інформаційних та/або технологічних карток згідно із законодавством.

  ​ 5. Прийняття заяви та інших документів у ЦНАП

5.1. Прийняття від суб’єкта звернення заяви та інших документів, необхідних для надання адміністративної послуги (далі - вхідний пакет документів), та повернення документів з результатом надання адміністративної послуги) (далі - вихідний пакет документів) здійснюється виключно у ЦНАП.

5.2. Прийняття від суб’єктів господарювання заяви про видачу документів дозвільного характеру та документів, що додаються до неї, декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства, видача (переоформлення, видача дублікатів, анулювання) документів дозвільного характеру, які оформлені регіональними та місцевими дозвільними органами, та зареєстрованих декларацій здійснюються відповідно до Закону України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності».

5.3. Суб’єкт звернення має право подати вхідний пакет документів у ЦНАП особисто, через уповноваженого представника, надіслати вхідний пакет документів поштою (рекомендованим листом з описом вкладення) або, у передбачених законом випадках, за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку.

5.4. Якщо вхідний пакет документів подається уповноваженим представником суб’єкта звернення, до нього додаються документи, які підтверджують особу представника та засвідчують його/її повноваження.

5.5. Прийняття вхідних пакетів документів здійснюється адміністраторами ЦНАП відповідно до інформаційних карток. Адміністратор ЦНАП перевіряє відповідність вхідного пакета документів інформаційній картці адміністративної послуги, у разі потреби надає допомогу суб’єктові звернення в заповненні бланка заяви. У разі коли суб’єкт звернення припустився неточностей або помилки під час заповнення бланка заяви, адміністратор повідомляє суб’єктові звернення про відповідні недоліки та надає необхідну допомогу в їх усуненні.

5.6. Заява, що подається для отримання адміністративної послуги, повинна містити дозвіл суб’єкта звернення на обробку, використання та зберігання його персональних даних у межах, необхідних для надання адміністративної послуги.

5.7. Адміністратор ЦНАП складає опис вхідного пакету документів у якому зазначається інформація про перелік документів, поданих суб’єктом звернення. Опис складається у двох примірниках. Суб’єктові звернення надається примірник опису вхідного пакету документів за підписом та печаткою відповідного адміністратора ЦНАП із відміткою про дату і час його складання, реєстраційний номер заяви і перелік документів, що додаються до неї. Другий примірник опису вхідного пакету документів зберігається в матеріалах справи.

5.8. Адміністратор ЦНАП під час отримання вхідного пакету документів зобов’язаний з’ясувати бажані для суб’єкта звернення способи його повідомлення про результат надання адміністративної послуги (телефоном, засобами поштового зв’язку, електронною поштою чи іншими засобами телекомунікаційного зв’язку у випадках, передбачених законодавством); а також бажаний спосіб передачі суб’єктові звернення результату надання адміністративної послуги (особисто чи засобами поштового або телекомунікаційного зв’язку), про що також зазначається в описі вхідного пакету документів у паперовій та/або електронній формі.

5.9. Адміністратор ЦНАП здійснює реєстрацію вхідного пакету документів шляхом внесення даних до журналу реєстрації (у паперовій та/або електронній формі). Після внесення даних справі присвоюється номер, за яким здійснюється її ідентифікація та який фіксується на бланку заяви і в описі вхідного пакету документів.

5.10. Якщо вхідний пакет документів було отримано засобами поштового зв’язку, адміністратор ЦНАП не пізніше наступного дня надсилає суб’єктові звернення опис вхідного пакету документів електронною поштою (його відскановану копію) чи іншими засобами телекомунікаційного зв’язку (за можливості).

5.11. Адміністратор ЦНАП має право зареєструвати вхідний пакет документів лише при наявності усіх документів, необхідних для надання послуги, передбачених в інформаційній картці.

5.12. При реєстрації вхідного пакету з недоліками суб’єкт звернення одночасно повідомляється про потребу усунення вказаних недоліків та попереджається про ймовірність негативного рішення у випадку їх не усунення. Якщо суб’єкт звернення надсилає вхідний пакет документів засобами поштового зв’язку, він інформується про виявлені недоліки у відповідному повідомленні - описі вхідного пакету документів, а за можливості також негайно повідомляється телефоном.

5.13. Всі додаткові документи, в тому числі документи на заміну, подаються суб’єктом звернення лише через ЦНАП із фіксацією цих дій в матеріалах справи. При цьому суб’єктові звернення видається доповнений опис вхідного пакету документів (на заміну). Внесення додаткових документів та/ або документів на заміну підтверджується підписом суб’єкта звернення (уповноваженого представника).

5.14. У випадку неусунення суб’єктом звернення недоліків вхідного пакету документів, рішення у справі приймається на основі наявних документів відповідно до закону.

5.15. Після реєстрації вхідного пакету документів адміністратор ЦНАП формує справу у паперовій та/або електронній формі, за потреби (і за можливості) здійснює її копіювання та/або сканування.

5.16. Інформацію про вчинені дії адміністратор ЦНАП вносить до листа-проходження справи у паперовій та/або електронній формі (крім випадків, коли адміністратор є суб’єктом надання адміністративної послуги). Лист-проходження справи також містить відомості про послідовність дій (етапів), необхідних для надання адміністративної послуг та залучених суб’єктів надання адміністративної послуги. 

6. Опрацювання справи (вхідного пакета документів)

6.1. Після вчинення дій, передбачених у розділі 4 цього Регламенту у день звернення (але не пізніше наступного робочого дня) справа направляється суб’єкту надання адміністративної послуги, до компетенції якого належить її опрацювання, про що робиться відмітка у описі із зазначенням часу, дати та виконавця, до якого її направлено.

6.2. Передача справ у паперовій формі суб’єктам надання адміністративних послуг здійснюється спеціально визначеною особою або адміністратором ЦНАП через відповідального працівника суб’єкта надання адміністративних послуг в порядку, визначеному органом, що утворив ЦНАП.

6.3. Не рідше одного разу на день, не пізніше 16.00 годин, спеціально визначена особа, або адміністратор ЦНАП під розпис передає вхідні пакети документів відповідальним працівникам суб’єктів надання адміністративних послуг, до компетенції яких належить їх опрацювання.

6.4. Отримавши справу, суб’єкт надання адміністративної послуги зобов'язаний внести запис про її отримання із зазначенням дати та часу, прізвища, імені, по батькові відповідальної посадової особи в опис справи та/або електронний реєстр.

6.5. Суб’єкт надання адміністративної послуги зобов’язаний розглянути справу та прийняти по ній рішення у строки, визначені законом та зафіксовані у технологічній картці адміністративної послуги.

6.6. Суб’єкт надання адміністративної послуги зобов'язаний невідкладно, але не пізніше наступного робочого дня після оформлення результату надання адміністративної послуги, сформувати вихідний пакет документів та передати (направити) його до ЦНАП, про що зазначається в листі про проходження справи.

6.7. У разі, якщо в ході вирішення справи виявлено підстави для прийняття негативного (не задовільного) для суб’єкта звернення рішення, суб’єкт надання адміністративної послуги повинен врахувати, чи може отримання від суб’єкта звернення додаткових пояснень, інформації, документів позитивно вплинути на зміст цього рішення, та, відповідно, забезпечити право суб’єкта звернення на участь у процесі прийняття рішення. У будь-якому разі додаткове отримання пояснень, інформації, документів від суб’єкта звернення здійснюється лише через адміністраторів ЦНАП.

6.8. Контроль за дотриманням суб’єктами надання адміністративних послуг строків розгляду справ та прийняття рішень здійснюється адміністраторами ЦНАП відповідно до розподілу обов’язків за рішенням керівника ЦНАП.

6.9. Суб’єкт надання адміністративної послуги зобов’язаний:

·   своєчасно інформувати ЦНАП про перешкоди у дотриманні строку розгляду справи та прийнятті рішення, інші проблеми, що виникають під час розгляду справи;

·     надавати інформацію на усний або письмовий запит (у тому числі шляхом надсилання на адресу електронної пошти) адміністратора ЦНАП про хід розгляду справи.

У разі виявлення факту порушення вимог законодавства щодо розгляду справи (строків надання адміністративної послуги тощо) адміністратор ЦНАП невідкладно інформує про це керівника ЦНАП. 

7. Передача вихідного пакета документів суб’єктові звернення

7.1. Адміністратор ЦНАП невідкладно, але не пізніше наступного робочого дня після надходження вихідного пакета документів, повідомляє про результат надання адміністративної послуги суб’єктові звернення у спосіб, зазначений в описі вхідного пакета документів, здійснює реєстрацію вихідного пакета документів шляхом внесення відповідних відомостей до листа про проходження справи, а також до журналу реєстрації (у паперовій та/або електронній формі).

7.2. Вихідний пакет документів передається суб’єктові звернення особисто під розписку (у тому числі його уповноваженому представникові) у разі пред’явлення документа, що посвідчує особу та/або засвідчує його повноваження, або у випадках, передбачених законодавством, передається в інший прийнятний для суб’єкта звернення спосіб.

Інформація про дату отримання вихідного пакета документів суб’єктом звернення зберігається в матеріалах справи.

7.3. У разі незазначення суб’єктом звернення зручного для нього способу отримання вихідного пакета документів або його неотримання у ЦНАП протягом двох місяців відповідні документи надсилаються суб’єктові звернення засобами поштового зв’язку.

7.4. У разі коли адміністративна послуга надається невідкладно, адміністратор ЦНАП реєструє інформацію про результат розгляду справи в журналі (у паперовій та/або електронній формі), негайно формує вихідний пакет документів та передає його суб’єктові звернення.

7.5. Відповідальність за несвоєчасне та неналежне надання адміністративних послуг несуть суб’єкти надання таких послуг та в межах повноважень адміністратори і керівник ЦНАП.

7.6. Інформація про кожну надану адміністративну послугу та справу у паперовій (копія) та/або електронній (відскановані документи) формі, зокрема копія заяви суб’єкта звернення, копія результату надання адміністративної послуги та інші документи, визначені органом, що утворив ЦНАП, зберігається у ЦНАП.

Усі матеріали справи зберігаються у суб’єкта надання адміністративної послуги.

7.7. У разі усунення суб’єктом звернення причин, що стали підставою для відмови у наданні адміністративної послуги, замовник має право повторно подати вхідний пакет документів, необхідних для надання адміністративної послуги, у порядку, передбаченому цим Регламентом.

7.8. При повторному розгляді документів не допускається відмова у наданні адміністративної послуги з причин, раніше не зазначених у письмовому повідомленні замовнику (за винятком не усунення чи усунення не в повній мірі замовником причин, що стали підставою для попередньої відмови).​

 

          Секретар ради                                                           С.М.Денисюк

 

                                                                                           Додаток № 4

                                                                                              до рішення 14 сесії міської ради                   

                                                                                              7 скликання від 21.12.2018р.

                                                                                              № 445-14-VII

 

 

СТРУКТУРА

Управління  адміністративних послуг виконавчого комітету Тетіївської міської ради 

№ з/п

Посада

К-ть штатних одиниць

Статус посадової особи

1

Начальник управління

            1

Гладун О.В.

 

2

Спеціалісти (Віддалені робочі місця)

            13

Жураківська А.В.

Галушка І.В.

Юрченко З.В.

Юрчук Л.Г.

Дубенець М.А.

Погонець Н.М.

Артемчук К.І.

Кравчук Т.С.

Мартиненко Л.В.

Титарчук Л.Л.

Задорожня О.П.

Поліщук Л.А.

Казаматова О.П.

   Відділ реєстрації

2

Начальник відділу

            1

Шевчук Л.М.

3

Спеціаліст реєстрації

            3

Шаламай В.А.

Гладун Л.П.

Мельник Я.П.

   Відділ державної реєстрації

4

Начальник відділу-державний реєстратор

            1

Овчіннікова Л.С.

5

Державний реєстратор

            2

Пазич І.М.

Вакант

 

 

 

          Секретар ра ди                                                            С.М.Денисюк

 

 

 

 

 

E-Mail: *

Пароль: *


Ще не зареєстровані? Реєстрація